老闆是你身後
“我剛才參觀了我的網站空間，10分鐘後，我從我的老闆，誰是在另一個城市打來電話，問我為什麼我上午在該網站上，而不是工作。 這是想留下我，看我的老闆是。 太偏執！ “
我的朋友凱蒂傾瀉而出今天早上她的經驗。 凱蒂在一家小公司的銷售部門工作。 她說，每天的第一件事後，她開始計算機更新了我的空間，或與朋友聊天，但沒有開始工作。 不僅是她，但辦公室裡的每個人都在這樣做。 有些人甚至經常瀏覽色情網站和遊戲網站。 這是一個平常的事，在她的公司。
根據發達國家的技術，員工可以盡情享受自己的網絡空間對繁瑣的工作，通過即時通訊，個人電子郵件帳戶和社交網站。 同時浪費時間上網使用，防止他們完成他們的工作。 在業務層面上，這代表著生產力喪失，最終，錢丟了。 除了這種令人擔憂的，雇主採取手段防止網絡空間的懈怠。
如今，新技術，讓雇主檢查員工是否是在浪費時間瀏覽娛樂網站，或發送個人電子郵件。 那麼他們是怎麼做的呢？ 其實，這就是凱蒂懷疑。
大多數雇主監視員工將申請直接進入公司計算機軟件，從而僱員監控軟件已變得更加普遍，在工作場所，由小公司變大的IT龍頭企業。 這類軟件的報價是沒有短缺。 員工監控軟件允許公司管理員監控並監督其所有僱員的計算機從一個中央位置。 像IMonitor程序可以記錄用戶的詳細活動，包括電子郵件，即時消息，按鍵，打印作業，文件傳輸，訪問的網站，使用的應用程序和更。 一些僱員與遠程間諜功能的監控軟件，使公司的管理員有權在任何時候任何地方辦公電腦遠程監控。 這必須是凱蒂的老闆利用。
員工監控軟件是否真的有效嗎？
答案是積極的。 據一項調查顯示，70％適用於僱員監察軟件公司增強員工的工作效率和生產，更重要的是，機密的數據傳輸情況下急劇下降。 監測現在是一個雇主之間的日常業務實踐。
不過，這總是最終導致衝突，員工可能會覺得，監測是不可接受的隱私入侵，但雇主要確保員工保持忠誠和不濫用公司資源。
解決這個問題的最終辦法是雙方作出讓步。 雇主需要平衡入侵監測。 給員工，有時他們不得不在工作時間處理一些個人事務，但他們至少應該有一個意識，在工作時間內退出花很長一段時間我的空間或面書。
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