Компьютерный Контроль Служащего

Компьютерное Контрольное Программное обеспечение

Imonitor Контролирующее Программное обеспечение - Босс находится позади Вас

Босс находится позади Вас

“Я только посетил вебсайт myspace, 10 минут спустя я получил телефонный звонок от своего босса, который был в другом городе, спрашивая меня, почему я нахожусь на том вебсайте вместо работы. Это’ s как этот мой босс находится позади меня и наблюдения. Слишком параноидный!” Too paranoiac! ”

Этим утром моя подруга Кейти наливает свой опыт. Кейти работает в коммерческом отделе небольшой компании. Она говорит, каждодневный, первая вещь после того, как она начинает компьютер, обновляет ее myspace или болтает с друзьями, но не начинает работать. Не только ее но также и всем остальным в офисе действительно нравится это. Некоторые парни даже часто посещают сексуально явные участки и участки игры. Это’ s общая вещь в ее компании. She says, everyday, the first thing after she starts the computer is updating her My-Space or chatting with friends but not beginning to work. Not only her but also everyone else in the office does like this. Some guys even frequently visit sexually explicit sites and game sites. That’ s a common thing in her company.

В зависимости от развитой технологии служащие могут удовлетворить свои желания в киберпространстве к против утомительной работы посредством мгновенных посыльных, счетов личной электронной почты и социальных сетевых участков. Тем временем интернет-использование бесполезной траты времени препятствует тому, чтобы они получили свою сделанную работу. На деловом уровне это представляет потерянную производительность и, в конечном счете, потерянные деньги. Вне волнения по поводу этого работодатели берут средства предотвратить бездельничающее киберпространство. On a business level, this represents productivity lost and, ultimately, money lost. Beyond worrying about this, employers take means to prevent cyberspace loafing.

В настоящее время, новые технологии позволяют работодателям проверять, напрасно тратят ли служащие время в просмотре развлекательных вебсайтов или посылке личных электронных писем. Тогда, как они делают это? Фактически, это’ s, что задается вопросом Кейти. Actually, that’ s what Katie wonders.

Большинство работодателей, которые контролируют их штат, применило бы программное обеспечение непосредственно в компьютеры компании таким образом, служащий, контролирующий программное обеспечение, стал более широко распространенным на рабочих местах, изменяющихся от небольших компаний до большого ЭТО ведущие предприятия. Нет никакой нехватки такого вида программного обеспечения, доступного для покупки. Служащий, контролирующий программное обеспечение, позволяет администраторам компании контролировать и контролировать все свои компьютеры служащего от центрального местоположения. Программы как IMonitor могут сделать запись детализированных действий пользователей, включая электронные письма, мгновенные сообщения, нажатия клавиши, рабочие места печати, переданные файлы, посещаемые вебсайты, используемые заявления и намного больше. Некоторый служащий, контролирующий программное обеспечение с отдаленными особенностями шпиона, дает администраторам компании власть отдаленно контролировать компьютеры офиса от любого места в любое время. Это должно быть тем, что использует Кейти’ s босс. Employee monitoring software allows company administrators to monitor and supervise all their employee computers from a central location. Programs like IMonitor can record detailed activities of users, including emails, instant messages, keystrokes, print jobs, files transferred, websites visited, applications used and much more. Some employee monitoring software with remote spy features gives company administrators the authority to remotely monitor office computers from any place at any time. This must be what Katie’ s boss utilizes.

Служащий контролирует действительно эффективное программное обеспечение?

Ответ положительно. Согласно обзору, 70 процентов компаний, которые применяют служащего, контролирующего программное обеспечение, увеличили эффективность штата и производство, что’ s больше, конфиденциальные случаи передачи данных уменьшают резко. Наблюдение - теперь обычная практика деловых отношений среди работодателей. Surveillance is now a routine business practice among employers.

Однако, это всегда в конечном счете ведет, чтобы находиться в противоречии, поскольку служащие могут чувствовать, что контроль - недопустимое вторжение в личную жизнь, но работодатели хотят убедиться, что служащие держат лояльность и не злоупотребляют ресурсом компании.

Окончательный способ решить эту проблему идет на уступку между обеими сторонами. Работодатели должны уравновесить контроль от вторжения. Относительно служащих, иногда они действительно должны обращаться с некоторыми личными делами в течение рабочего времени, но по крайней мере у них должен быть смысл оставить долгое время расходов на myspace или Книге лица в течение рабочих часов. As to employees, sometimes they do have to handle some personal matters during working time, but at least they should have a sense to quit spending long time on My-Space or Face-book during working hours.

Признаки: ,

Список Продукта

Изучение Центра

Решения

Быстрые Связи

Партнер Связывается

Развитие

Живой Чат

Подпишитесь на Информационный бюллетень