La comunicazione è la chiave
Forse importante come avere una dettagliata politica di controllo sul posto di lavoro è un piano per commuticate la politica ai dipendenti.
Alcuni consigli sono:
Assicurati che i tuoi dipendenti conoscano come vengono monitorati - e per quale motivo sono stati controllati
Essere chiari con i vostri dipendenti su ciò che si vuole, o non vuole, monitor.
Anche se alcune sentenze recenti hanno sostenuto datori di lavoro che intercettati, quando hanno detto che non sarebbe, tali pratiche possono creare un ambiente negativo di lavoro e può costituire una minaccia maggiore per la produttività sul posto di lavoro.
Distribuire la politica in forma scritta e sono dipendenti firmare sul suo contenuto.
Allena i tuoi dirigenti e quadri di riconoscere quando strumenti di comunicazione sono sviate.
Sii ragionevole su ciò che costituisce "violazione". Mornitoring lavoro Oppressivo favorirà dipendente cattiva volontà e può creare problemi di ritenzione.
Applicare le politiche altrettanto in tutto il blub. 
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