Boss est derrière vous

"Je viens de visiter le site Web My Space-, 10 minutes plus tard j'ai reçu un appel téléphonique de mon patron, qui était dans une autre ville, en me demandant pourquoi je suis sur ce site plutôt que de travailler. C'est comme ça que mon patron est derrière moi et regarder. Trop paranoïaque! "

Mon ami est Katie versant son expérience ce matin. Katie travaille dans le département des ventes d'une petite entreprise. Elle dit, tous les jours, la première chose après elle commence à l'ordinateur est à jour son Mon-Space ou en bavardant avec des amis, mais pas de commencer à travailler. Non seulement elle, mais aussi tout le monde dans le bureau fait comme cela. Certains gars même fréquemment visiter des sites sexuellement explicites et sites de jeux. C'est une chose de «commun en sa compagnie.

Selon la technologie développée, les employés peuvent se livrer dans le cyberespace à l'encontre du travail fastidieux par des moyens de messageries instantanées, comptes de messagerie personnels et les sites de réseautage social. Pendant ce temps une perte de temps sur Internet utilise les empêcher de faire leur travail. Sur le plan des affaires, ce qui représente une perte de productivité et, en définitive, l'argent perdu. Au-delà de se soucier de cela, les employeurs prennent des moyens pour prévenir paresse cyberespace.

Aujourd'hui, les nouvelles technologies permettent aux employeurs de vérifier si les employés sont de perdre du temps lors de la navigation de plaisance ou de sites web envoyer des courriels personnels. Alors, comment ils le font? En fait, c'est ce que Katie se demande.

La plupart des employeurs qui surveillent leur personnel serait applicable logiciel directement dans les ordinateurs d'entreprise un logiciel de surveillance ainsi employé est devenu plus répandu dans les milieux de travail, variant de petites entreprises aux grandes entreprises informatiques de premier plan. Il n'y a pas de pénurie de ce type de logiciels disponibles pour achat. Logiciel de surveillance des employés permet aux administrateurs d'entreprises de surveiller et de superviser tous leurs ordinateurs des employés d'un emplacement central. Des programmes comme IMonitor pouvez enregistrer le détail des activités des utilisateurs, y compris les e-mails, messages instantanés, les frappes, les travaux d'impression, les fichiers transférés, sites Web visités, les applications utilisées et bien plus encore. Certains logiciels de surveillance des employés avec des fonctionnalités d'espionnage à distance permet aux administrateurs de la société le pouvoir de surveiller à distance les ordinateurs de bureau depuis n'importe quel endroit à n'importe quel moment. Ce doit être ce patron Katie utilise.

Est un logiciel de surveillance des employés vraiment efficace?

La réponse est positive. Selon un sondage, 70 pour cent des entreprises qui appliquent un logiciel de surveillance des employés ont une efficacité accrue du personnel et de la production, ce qui est plus, confidentielles cas de transfert de données fortement diminuer. La surveillance est désormais une pratique commerciale courante chez les employeurs.

Toutefois, ce toujours conduit finalement à un conflit que les employés peuvent se sentir que le suivi est une invasion inacceptable de la vie privée, mais les employeurs veulent s'assurer que les employés sont maintenant la loyauté et ne pas abuser des ressources entreprise.

La meilleure façon de résoudre ce problème est une concession entre les deux parties. Les employeurs ont besoin d'équilibrer le suivi de l'invasion. En ce qui concerne les employés, parfois, ils ne doivent traiter certaines questions personnelles au cours du temps de travail, mais au moins ils devraient avoir un sens pour quitter passer du temps long sur Mon-Space ou Face-book pendant les heures de travail.

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