Abuso de Internet de los empleados disminuye la productividad

Muchos empleados les gusta hacer su propio negocio en el tiempo de trabajo. El Internet ha demostrado ser una distracción para los empleados adictiva. Si usted sospecha que la productividad de su empresa está sufriendo a causa de el mal uso de Internet de los empleados, entonces sigue leyendo el abuso de Internet de los empleados. Mientras que muchos empleados optar por utilizar la Internet para fines relacionados con el trabajo solamente, otros deciden abusar de el lujo de tener acceso a Internet en su puesto de trabajo.

Salary.com, Inc. dio a conocer los resultados de su Encuesta 2007 Perder el tiempo que revela que el empleado promedio gasta 1,7 horas de una típica 8,5 días horas de trabajo. Estas estadísticas están basados ​​en la encuesta a los empleados el año 2000:

>> Si bien muchos empleados admiten que perder el tiempo porque "no tienen suficiente trabajo que hacer" (17,7%), el segundo más popular, y un tanto contradictoria, la respuesta es "mis horas son muy largas" (13,9%). Los empleados también citan mal pagados (11,8%) y la falta de un trabajo desafiante (11,1%) como razones para aflojarse en el trabajo.

>> Al igual que en años anteriores, el uso personal de Internet (34,7% de los encuestados), la socialización con los compañeros de trabajo (20,3%) y la realización de negocios personales (17,0%) siguen siendo los principales perdiendo el tiempo-actividades.

Los trabajadores más jóvenes >> perder más tiempo que sus colegas mayores. Los empleados entre 20-29 años de edad reportaron las mayores tasas totales-2.1 horas por día. El promedio de 30-39 años de edad se reduce a 1,9 horas y 40-49 años de edad informe perdiendo sólo 1,4 horas al día.

>> Más del 63 por ciento de los encuestados admitió que perder el tiempo en el trabajo.

El abuso de Internet empleado podría costar a su compañía miles de horas de trabajo perdidas, dinero y productividad. Cuando la "confianza" a un empleado para hacer sólo el trabajo real en su puesto de trabajo, se abre la puerta a una gran pérdida, sobre todo en Call Centers, Centros de entrada de datos y otras oficinas de espacios abiertos. Imagina que un empleado quedó solo en su oficina o cubículo. ¿Qué hacer una vez que se han ido? ¿Realizan un trabajo como se supone que? ¿O es que jugar y realizar otras tareas no laborales relacionados? ¿Sabe usted lo que están haciendo en línea todo el día?

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