Escucha de Ordenador de Empleado

Software de Escucha de Ordenador

Imonitor Escucha de Software - Jefe es detrás de usted

El jefe es detrás de usted

“Sólo visité Mi - sitio Web Espacial, 10 minutos más tarde conseguí una llamada telefónica de mi jefe, que estaba en otra ciudad, preguntándome por qué estoy en aquel sitio Web en vez del funcionamiento.’ s como aquel mi jefe es detrás de mí y mirada. ¡Demasiado paranoico!” Too paranoiac! ”

Mi amiga Katie desahoga su experiencia esta mañana. Katie trabaja en el departamento de ventas de una pequeña compañía. Ella dice, diario, la primera cosa después de que ella comienza el ordenador la actualiza Mi - Espacio o charla con amigos, pero no comienza a trabajar. No sólo ella sino también en la oficina realmente todos los demás gusta esto. Algunos tipos hasta con frecuencia visitan sitios sexualmente explícitos y sitios animosos. Esto’ s una cosa común en su compañía. She says, everyday, the first thing after she starts the computer is updating her My-Space or chatting with friends but not beginning to work. Not only her but also everyone else in the office does like this. Some guys even frequently visit sexually explicit sites and game sites. That’ s a common thing in her company.

Según la tecnología desarrollada, los empleados pueden darse un gusto en el ciberespacio a contra el trabajo aburrido por medio de mensajeros inmediatos, cuentas de correo electrónico personales y sitios conectados a una red sociales. Mientras tanto los usos de Internet de pérdida del tiempo les impiden conseguir su trabajo hecho. A un nivel comercial, esto representa la productividad perdida y, por último, dinero perdido. Más allá de la preocupación de esto, los patrones toman medios de prevenir holgazanear ciberespacial. On a business level, this represents productivity lost and, ultimately, money lost. Beyond worrying about this, employers take means to prevent cyberspace loafing.

Hoy día, las nuevas tecnologías permiten que patrones comprueben si los empleados pierden el tiempo en ojeada de sitios Web recreativos o envío de correos electrónicos personales. ¿Entonces cómo ellos lo hacen? Realmente, esto’ s lo que Katie se pregunta. Actually, that’ s what Katie wonders.

La mayor parte de patrones que supervisan su personal aplicarían el software directamente en los ordenadores de compañía así el empleado que supervisa el software se ha hecho más extendido en los lugares de trabajo, que varían de pequeñas compañías a grande ESTO empresas principales. No hay ninguna escasez de tal clase del software disponible para la compra. El empleado que supervisa el software permite que administradores de compañía supervisen y supervisen todos sus ordenadores de empleado de una posición central. Los programas como IMonitor pueden registrar actividades detalladas de usuarios, incluso correos electrónicos, mensajes inmediatos, pulsaciones, empleos de letra, archivos transferidos, sitios Web visitados, aplicaciones usadas y mucho más. Algún empleado que supervisa el software con rasgos de espía remotos da a administradores de compañía las autoridades para supervisar remotamente ordenadores de oficina de cualquier lugar en cualquier momento. Esto debe ser lo que Katie’ s jefe utiliza. Employee monitoring software allows company administrators to monitor and supervise all their employee computers from a central location. Programs like IMonitor can record detailed activities of users, including emails, instant messages, keystrokes, print jobs, files transferred, websites visited, applications used and much more. Some employee monitoring software with remote spy features gives company administrators the authority to remotely monitor office computers from any place at any time. This must be what Katie’ s boss utilizes.

¿Supervisa el empleado el software realmente eficaz?

La respuesta es positivamente. Según una revisión, el 70 por ciento de las compañías que aplican al empleado que supervisa el software ha realzado la eficacia de personal y la producción, lo que’ s más, los datos confidenciales transfieren la disminución de casos bruscamente. La vigilancia es ahora una práctica comercial rutinaria entre patrones. Surveillance is now a routine business practice among employers.

Sin embargo, esto siempre finalmente conduce para entrar en conflicto cuando los empleados pueden sentir que la escucha es una invasión de la intimidad inaceptable pero los patrones quieren estar seguros que los empleados guardan la lealtad y no abusan del recurso de compañía.

El modo último de solucionar este problema hace una concesión entre ambos partidos. Los patrones tienen que equilibrar la escucha de la invasión. En cuanto a empleados, a veces ellos realmente tienen que manejar algunos asuntos personales durante el tiempo de trabajo, pero al menos ellos deberían tener un sentido de dejar de gastar mucho tiempo para Mi - Espacio o libro de la Cara durante horas de trabajo. As to employees, sometimes they do have to handle some personal matters during working time, but at least they should have a sense to quit spending long time on My-Space or Face-book during working hours.

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