Employee Monitor-Politik in Großbritannien
Überwachung und Sicherheit der Mitarbeiter
Wenn ein Arbeitgeber darf Mitarbeiter überwachen
Die Überwachung führt in der Regel die Erhebung von persönlichen Daten, die der Data Protection Act 1998 gelten bedeutet.
Das Gesetz verlangt, Organisationen zu gewährleisten, dass angemessene Überwachung zu einem bestimmten Problem oder Ziel ist.
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Erfahren Sie mehr: http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/detail?type=RESOURCES&itemId=1074461606
Vermeidung von Kriminalität und Betrug im internationalen Handel
Warum könnten Sie Ihre Mitarbeiter zu überwachen und, was die Überwachung umfasst
Die Investigatory Powers Act 2000 erkennt mehrere Gründe für die Überwachung von Mitarbeitern und legt Grundsätze für die Überwachung - siehe die Seite in diesem Handbuch über die Gesetze und Strafen für falsche Überwachung.
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Erfahren Sie mehr: http://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/detail?type=RESOURCES&itemId=1074461555
Tags: Überwachung von Mitarbeitern Politik , Wenn ein Arbeitgeber berechtigt ist, Mitarbeiter zu überwachen , Warum könnten Sie Ihre Mitarbeiter überwachen
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