Angestellter Internet-Mißbrauch Vermindert Produktivität

Viele Mitarbeiter wollen ihr eigenes Unternehmen bei der Arbeit Zeit zu tun. Das Internet hat sich als eine süchtig machende Ablenkung für die Mitarbeiter sein. Wenn Sie vermuten, die Produktivität Ihres Unternehmens wird wegen der verschwenderisch Mitarbeiter Internetnutzung leiden, dann lesen Sie das Internet Missbrauch von Mitarbeitern. Während viele Mitarbeiter, das Internet für arbeitsbezogene Zwecke nutzen möchten, entscheiden andere an den Luxus, Internet-Zugang an ihrem Arbeitsplatz zu missbrauchen.

Salary.com, Inc. veröffentlicht die Ergebnisse seiner 2007 Wasting Time Umfrage enthüllt, dass der durchschnittliche Mitarbeiter 1,7 Stunden eines typischen Arbeitstages 8,5 Stunden verschwendet. Diese Statistiken werden von ihren 2000 Mitarbeiterbefragung zugrunde:

>> Während viele Mitarbeiter auf Zeit zu verschwenden, weil sie "nicht genügend Arbeit zu tun" (17,7%) zugeben, ist die zweitbeliebteste und etwas widersprüchlich, Antwort "meine Stunden sind zu lang" (13,9%). Auch die Mitarbeiter nennen, unterbezahlt (11,8%) und ein Mangel an anspruchsvolle Arbeit (11,1%) als Gründe für Nachlassen auf dem Arbeitsmarkt.

>> Wie in den Vorjahren, persönlichen Internet-Nutzung (34,7% der Befragten), soziale Kontakte mit Kollegen (20,3%) und Dirigieren persönliches Geschäft (17,0%) die führenden zeitraubenden Tätigkeiten zu bleiben.

Jüngere Arbeitnehmer >> verschwenden mehr Zeit als ihre älteren Kollegen. Mitarbeiter zwischen 20-29 Jahre alt berichtet die höchsten Gesamt-2.1 Stunden pro Tag. Der Durchschnitt für 30 bis 39-Jährigen sinkt auf 1,9 Stunden und Altersstufen 40-49 Bericht verschwenden nur 1,4 Stunden pro Tag.

>> Mehr als 63 Prozent der Befragten gaben an Zeitverlust bei der Arbeit.

Der Mitarbeiter Internet-Missbrauch kosten könnte Ihr Unternehmen verloren Tausende von Arbeitsstunden, Geld und Produktivität. Wenn Sie "Vertrauen" Mitarbeiter nur das zu tun eigentlichen Arbeit an ihrem Arbeitsplatz, öffnen Sie sich selbst für einen großen Verlust, vor allem in Call Centern, Data Entry-Zentren und andere Open-Space-Büros. Stellen Sie sich ein Mitarbeiter allein in ihrem Büro oder Kabine verließ. Was wollen sie tun, wenn Sie weg sind? Haben sie Arbeit verrichten, wie sie sollen? Oder wollen sie spielen und andere nicht arbeitsbezogene Aufgaben? Weißt du, was sie online tun den ganzen Tag?

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