Mitarbeitercomputerüberwachung

Computermithörsoftware

Imonitor Überwachung der Software - Chef ist hinter Ihnen

Chef ist hinter Ihnen

"Ich besuchte gerade Meinen - Raumwebsite, 10 Minuten später bekam ich einen Anruf von meinem Chef, der in einer anderen Stadt war, mich fragend, warum ich auf dieser Website anstatt des Arbeitens bin. Es' s wie dieser mein Chef ist hinter mir und Beobachtung. Zu paranoisch!" Too paranoiac! ”

Mein Freund Katie gießt ihre Erfahrung an diesem Morgen ein. Katie arbeitet in der Verkaufsabteilung einer kleinen Gesellschaft. Sie sagt, täglich aktualisiert das erste Ding, nachdem sie den Computer anfängt, sie Mein - Raum oder plaudert mit Freunden, aber beginnt nicht zu arbeiten. Nicht nur sie sondern auch mag jeder sonst im Büro wirklich das. Einige Kerle besuchen sogar oft sexuell ausführliche Seiten und Spielseiten. Das' s ein allgemeines Ding in ihrer Gesellschaft. She says, everyday, the first thing after she starts the computer is updating her My-Space or chatting with friends but not beginning to work. Not only her but also everyone else in the office does like this. Some guys even frequently visit sexually explicit sites and game sites. That’ s a common thing in her company.

Abhängig von der entwickelten Technologie können Angestellte sich im Kyberraum zu gegen die langweilige Arbeit mittels sofortiger Boten, persönlicher E-Mail-Rechnungen und sozialer Netzwerkanschlussseiten nachgeben. Inzwischen hält zeitvergeudender Internetgebrauch sie davon ab, ihre geleistete Arbeit zu bekommen. Auf einem Geschäftsniveau vertritt das Produktivität verloren und, schließlich, verlorenes Geld. Außer dem Sorgen darüber nehmen Arbeitgeber Mittel, Kyberraum loafing zu verhindern. On a business level, this represents productivity lost and, ultimately, money lost. Beyond worrying about this, employers take means to prevent cyberspace loafing.

Heutzutage erlauben die neuen Technologien Arbeitgebern zu überprüfen, ob Angestellte im Durchsuchen von Erholungswebsites oder Senden persönlicher E-Mails Zeit verschwenden. Dann, wie sie es tun? Wirklich, das' s, was sich Katie fragt. Actually, that’ s what Katie wonders.

Die meisten Arbeitgeber, die ihren Personal kontrollieren, würden Software direkt in die Firmencomputer so anwenden Angestellter, der Software kontrolliert, ist weit verbreiteter in den Arbeitsplätzen geworden, sich von kleinen Gesellschaften bis groß ES Hauptunternehmen ändernd. Es gibt keine Knappheit an solcher Art der für den Kauf verfügbaren Software. Angestellter, der Software kontrolliert, erlaubt Firmenverwaltern, alle ihre Mitarbeitercomputer von einer Hauptposition zu kontrollieren und zu beaufsichtigen. Programme wie IMonitor können ausführlich berichtete Tätigkeiten von Benutzern, einschließlich E-Mails, sofortiger Nachrichten, Anschläge, Druckjobs, Dateien übertragen, Websites besucht, Anwendungen verwendet und viel mehr registrieren. Ein Angestellter, der Software mit entfernten Spion-Eigenschaften kontrolliert, gibt Firmenverwaltern die Autorität, Bürocomputer von jedem Platz jederzeit entfernt zu kontrollieren. Das muss sein, was Katie' s Chef verwertet. Employee monitoring software allows company administrators to monitor and supervise all their employee computers from a central location. Programs like IMonitor can record detailed activities of users, including emails, instant messages, keystrokes, print jobs, files transferred, websites visited, applications used and much more. Some employee monitoring software with remote spy features gives company administrators the authority to remotely monitor office computers from any place at any time. This must be what Katie’ s boss utilizes.

Kontrolliert Angestellter wirklich wirksame Software?

Die Antwort ist positiv. Gemäß einem Überblick haben 70 Prozent der Gesellschaften, die Angestellten anwenden, der Software kontrolliert, Personalleistungsfähigkeit und Produktion erhöht, was' s mehr vertrauliche Daten Fall-Abnahme scharf übertragen. Kontrolle ist jetzt eine alltägliche Geschäftspraxis unter Arbeitgebern. Surveillance is now a routine business practice among employers.

Jedoch führt das immer schließlich, um zu kollidieren, weil Angestellte finden können, dass Überwachung eine unannehmbare Invasion der Gemütlichkeit ist, aber Arbeitgeber wollen überzeugt sein, dass Angestellte Loyalität behalten und Firmenquelle nicht missbrauchen.

Der äußerste Weg, dieses Problem zu beheben, macht ein Zugeständnis zwischen beiden Parteien. Arbeitgeber müssen die Überwachung von der Invasion erwägen. Betreffs Angestellter manchmal müssen sie wirklich einige persönliche Sachen während der Arbeitszeit behandeln, aber mindestens sollten sie einen Sinn haben zu verlassen, lange Zeit für Meinen - Raum oder Gesicht-Buch während Arbeitsstunden auszugeben. As to employees, sometimes they do have to handle some personal matters during working time, but at least they should have a sense to quit spending long time on My-Space or Face-book during working hours.

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